2026年度伊州区人力资源和社会保障局内部“双随机、一公开”抽查计划_伊州区人社局

2026年度伊州区人力资源和社会保障局内部“双随机、一公开”抽查计划

发布时间：2026-04-30 浏览次数：【字体：大中小】



序号	发起部门	抽查事项	参与部门	检查内容	抽查检查对象	抽查检查比例	实施时间
1	区人社局	劳务派遣公司、新业态企业用工抽查	业务综合室（劳动保护）	被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位是否存在未按照所在地人民政府规定的最低工资标准向其按月支付报酬的情形。	劳务派遣公司、新业态企业	不低于20%	5月6日-5月31日
2	区人社局	农民工工资支付情况	业务综合室（劳动保护）	是否存在以实物、有价证券等形式代替货币支付农民工工资违法行为；是否编制工资支付台账并依法保存，是否向农民工提供工资清单；是否存在扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡违法行为。	区本级管辖在建工程建设项目	不低于 5%	6月1日至6月30日