伊州区交通运输局坚持以习近平法治思想为指导，紧扣区委、区政府法治政府建设要求，围绕交通运输主责主业，把法治建设与行业管理、服务民生深度融合，不断提升行业治理能力和水平，为交通运输事业高质量发展提供了坚实的法治保障。

一、工作开展情况

（一）强化政治引领，压实法治建设责任

区交通运输局主要负责人切实履行法治建设第一责任人职责，明确职责分工，全年召开党组会专题研究法治工作3次，将法治建设与业务工作同部署、同推进、同考核，推动法治建设各项任务落到实处。

（二）深化学习教育，提升干部法治素养

把习近平法治思想作为党组“第一议题”、理论学习中心组、“三会一课”核心内容，全年组织专题法治学习1次，党组会前学法30余次、讲授法治党课2次、法治讲座1次，进一步增强干部职工法治思维和法治意识。积极参加区司法局组织的各项培训，确保执法人员每年完成20学时政治理论（含党性）教育及60学时公共法律知识、业务技能在岗培训。

（三）规范决策程序，提高依法决策质量

严格执行公众参与、合法性审查、集体讨论决定程序，对重大项目、规划编制、合同签订等事项全面开展合法性审查。聘请法律顾问1名，法律顾问参与审查规范性文件1件、合同协议26份，有效提升决策法治化、执法规范化、风险防控专业化水平。通过政府网站及时公开重大行政决策事项的依据、决策过程和结果，广泛接受社会监督，提高决策的透明度和公信力。

（四）深化普法宣传，营造法治交通良好氛围

将普法融入交通运输工作全过程，结合“安全生产月”“宪法宣传周”等节点，开展进企业、进工地、进场站宣传活动3场次，发放资料2000余份。运用宣传栏、出租车LED屏等载体，普及交通法律法规与爱路护路知识，提升群众法治意识与安全出行素养。

（五）化解社会矛盾，保障交通运输领域稳定

聚焦交通运输领域社会反映强烈、关系群众切身利益的难点、热点问题，依托12345、12328便民热线、“一起益企”等平台，以企业和群众满意度为标准，及时转交、协调解决矛盾纠纷诉求，做到即转即办、速办速结，确保各项问题得到妥善解决。2025年，受理办结投诉、诉求共计1276件，全部按照流程，规范办理答复，群众满意率达到100%。

二、存在的不足

（一）法治宣传方式有待创新。法治政府建设工作宣传方式以发放宣传册、宣传展板等传统普法形式居多，运用新媒体开展普法不够，创新方法的力度有待加强。

（二）学法用法方式有待提高。干部职工学法用法做得还不够好，主要表现在学习方式单一、内容不精，干部学习领悟不深，个别人员依法行政观念不强，没有形成依法办事理念。

三、下一步工作计划

（一）聚焦法治教育，深化思想引领。一是强化系统学习，将习近平法治思想纳入学习重点，每月至少开展一次法治学习研讨，每年组织党员干部参加不少于40学时的法治培训。二是压实主体责任，建立党组书记牵头抓、班子成员“一岗双责”的法治建设责任体系，每季度召开一次专题会议研究法治建设突出问题，确保领导干部带头尊法学法守法用法。三是创新宣传方式，打造线上线下相结合的立体化法治宣传平台，依托线上各类平台推送法治知识，线下开展“法治进科室、进项目、进基层”活动，结合具体场景开展精准宣传，增强宣传的针对性和实效性。

（二）聚焦实践赋能，提升法治效能。一是推动深度融合，在重大决策、项目审批、行政许可等关键环节，嵌入法制审核、监督程序，确保每项工作都于法有依、依法合规。二是通过警示教育、案例剖析等方式，引导干部职工深刻认识法治建设与业务工作的内在统一性，将法治思维和法治方式作为谋划工作、解决问题的基本遵循。三是推动法律顾问角色前置，变“事后救火”为“事前防控”，拓展服务边界，建立法务与业务的常态化联合，将日常法治工作与法律顾问工作有机衔接，确保法律建议既专业又贴合实际。

（三）健全机制保障，夯实法治基础。一是压实责任链条，细化法治建设责任清单，将职责明确到岗、落实到人，构建党组牵头、科室联动、全员参与的工作格局，杜绝责任虚化。二是精准设置岗位，合理配备人员，确保各个工作岗位设置合理，人岗相适、人事相宜。三是加强队伍建设，充实法治力量，常态化开展法律实务培训，提升干部专业素养，打造一支懂法、用法、守规的法治工作队伍，筑牢法治建设人才支撑。

哈密市伊州区交通运输局       

 2026年3月25日