公示公告

易县人力资源和社会保障局关于《易县人民政府办公室关于<降低社会保险费率的通知>》的解读
2020-01-21 13:23   来源:易县政府网   

《 易县人民政府办公室关于降低社会保险费率的通知》



一、主要目的

深入贯彻习近平总书记关于减税降费工作的重要指示精神,实质性降低企业负担、优化营商环境、进一步完善社会保险制度,推进社保费征收体制改革工作。

注:社保费征收体制改革即:社会保险费征管职责划转税务部门,2019年1月1日起由税务部门统一征收各项社会保险费。社会保险经办机构主要负责社保登记、缴费核定、待遇发放、缴费人权益记录等经办服务。

二、文件依据

1、2019年3月10日河北省人民政府印发《关于全面落实中央减税降费部署专项计划》的通知(冀政字【2019】16号);

2、2019年4月23日河北省人民政府办公厅《关于印发<河北省降低社会保险费率实施方案>的通知》(冀政办字【2019】38号;

3、2019年5月14日保定市人民政府办公室《关于降低社会保险费率的通知》(保政办函【2019】41号。

三、重点内容

1、降低养老保险单位缴费比例。自2019年5月1日起,降低城镇职工基本养老保险(包括企业和机关事业单位基本养老保险)单位缴费比例,养老保险单位缴费比例按照16%执行。

注:降低前单位缴费比例为20%。个人缴费比例不变,仍为8%。

2、继续阶段性降低失业保险、工伤保险费率。自2019年5月1日至2020年4月30日继续实施失业保险费率1%政策,其中用人单位0.7%,职工个人0.3%。自2019年5月1日至2020年4月30日,阶段性降低工伤保险费率,以现行费率为基础下调20%,继续执行煤炭、钢铁、水泥、玻璃、焦炭、火电等六类行业降费率政策,按其所属行业基准利率缴纳工伤保险,最低费率不低于一类风险行业基准费率。

注:工伤保险实行行业差别费率,根据不同行业的工伤风险程度,由低到高,依次将行业工伤风险类别划分为一至八类,基准费率为0.5%、0.7%、1.0%、1.2%、1.5%、1.7%、1.9%、2.5%。

举例说明:某企业行业风险为四类,基准费率为1.2%,下调20%后为0.96%,费率降低0.24%。

3、调整社保缴费基数。自2019年5月1日起,调整就业人员平均工资计算口径。以全省非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全省全口径城镇单位就业人员平均工资,核定社保个人缴费基数上下限(最低60%、最高300%),合理降低部分参保人员和企业的社保缴费基数。

举例说明:调整前最低缴费基数为:全省非私营单位就业人员平均工资(5438.80元/月)的60%即:3263.30元/月。

调整后最低缴费基数为:全省非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全省全口径城镇单位就业人员平均工资(4727元/月)的60%即:2836.2元/月。

2019年企业和机关事业单位退休人员计算基本养老金和支付工伤保险待遇时,仍使用全省城镇非私营单位在岗职工平均工资即:缴费基数的降低暂不影响社会保险待遇。

四、落实情况

按照省、市降低社会保险费率的要求,我县于2019年5月1日起,职工基本养老保险单位缴费比例已由原来的20%降低至16%;工伤保险以现行费率为基础下调20%;失业保险继续实施费率1%政策。2019年7月份,全省全口径城镇单位就业人员平均工资公布后,我县职工基本养老保险、工伤保险、失业保险缴费基数全部执行全口径工资上下限标准,并对5-6月已核定缴费的进行“多退少补”处理。

我局面对政策重大调整,积极应对,充分发挥降费的优势,广泛宣传动员,进一步扩大各类企业参保覆盖范围,即对已参保的企业增加未参保人员,对未参保的企业实行全员参保,养老保险、工伤保险同时参保登记,同步核定缴费基数,将更多的职工纳入到社会保险制度中来,形成企业发展与社会保险制度发展的良性循环。截止9月底,企业养老保险基金收入达1.27亿元,较去年同期增收3457.4万元,增幅达到37%,确保中秋、国庆“两节”期间企业离退休人员养老金按时足额发放。企业工伤保险基金收入达到685.9万元,较去年同期增收70万元,增幅达到11%,初步实现“放水养鱼”的双赢效果。

 

 

                             2019年10月8日


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